Coach Empresarial
El mejoramiento constante del clima laboral es el motor del
éxito y la productividad de una compañía y de cada uno de sus individuos.
La motivación, en abstracto, no basta. Las relaciones
laborales están expuestas a múltiples y constantes amenazas. Por tanto, es
necesario incorporar dos sistemas:
1. Medición del clima.
2. Desarrollo de políticas-estrategias y comportamientos que
contribuyan al buen entendimiento entre directivos y empleados.
Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el
ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta
humana. El comportamiento es causado, motivado y orientado hacia objetivos
específicos por el bien común. En tal sentido, mediante el manejo de la
motivación, las empresas pueden operar estos elementos a fin de que su
organización funcione más adecuadamente y los miembros de ésta se sientan más
satisfechos, entusiastas y comprometidos en el desarrollo y expansión de la
empresa.
Cuando una empresa y su equipo invierten su energía para
generar un ambiente laboral armónico todo fluye dentro y fuera de la empresa.
Entre las Empresas que Ricardo ha prestado asesoria o realiza
talleres de liderazgo:
Carolina’s – Venezuela
VENFRUCA – Venezuela
SIEMENS – USA
ARCOSAN – Venezuela
T-vete – USA
Telemundo New York – USA
Talleres SUDOKING – USA
Comando Logistico Fuerzas Armadas de Venezuela – VENEZUELA
